报告题目：Underemployment and Turnover: A Multilevel Investigation of the Moderating Roles of Human Resources Practices
报告人：王静 （加拿大约克大学助理教授）
主持人：张海峰
时间：2014年6月19日 16:00
地点：浙江大学公共管理学院蒙民伟楼266室
王静教授简介
王静教授，本科毕业于北京大学，2010年获加拿大多伦多大学产业关系和人力资源博士学位，现为加拿大约克大学助理教授。她的研究兴趣包括战略人力资源管理，工作-生活平衡，不充分就业等。她的研究成果发表在人力资源领域的一流国际期刊，例如人力资源管理（Human Resource Management）、国际人力资源管理期刊（International Journal of Human Resource Management）。