摘 要：伴随信息化建设第三次浪潮,共享经济就业格局的成型使劳务派遣用工形式愈加普遍。突如其来的新冠疫情,在对我国就业市场造成巨大冲击的同时,也给平台企业和劳动者灵活就业模式的拓展按下了快进键。在这一过程中,劳务派遣用工中的劳动者权益保护问题需要引起重视。本文在分析劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方之间的供求关系和相对地位的基础上,论证了劳务派遣单位侵犯劳动者合法权益的事实、原因和谋取不当获利可能的来源,并从严格派遣单位主体准入、加强劳务派遣服务行业自治、差异化适用集体合同和杜绝劳务派遣滥用等方面提出了化解侵权问题的实现路径。
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姚先国、冯履冰：劳务派遣中的劳动者权益保护与实现路径.pdf
刊 物：《浙江学刊》，2021年第1期。