摘 要：在宏观不确定性持续增强的背景下，青年就业面临总量压力与结构性挑战等困境。本文突破传统“就业难”的单一叙事框架，提出“青年就业韧性”概念，将其定义为青年群体通过就业观的动态调适，在与结构性要素互动中维系就业连续性与发展可能性的能力。研究基于多个大型综合性调查数据及2023～2025年期间开展的多个一手调研，进行相互印证分析，发现就业韧性表现在三个方面：心态层面呈现短期承压和长期乐观的认知张力；价值层面表现为相信努力价值和重释工作意义并存；策略层面体现为求稳倾向强化与多元路径探索双向发展。主观韧性的有效转化依赖三大结构性要素支撑：劳动力市场弹性提供缓冲空间；家庭代际支持与婚育延迟共同延长“喘息期”；我国区域梯次差异提供回旋余地。青年就业韧性是应对不确定性、维持就业稳态的重要社会心理机制，亟需抓住治理窗口期，改革劳动就业制度，破除劳动力流动壁垒，减轻个人和家庭负担，并完善青年就业支持体系、提升相关政策的精准性和有效性。
关键词：青年；不确定性；就业韧性；就业观；就业支持体系；
基金资助：国家社会科学基金青年项目“零工经济背景下劳动形态变迁对生育行为的影响及对策研究”（项目编号：25CRK009）；广东省哲学社会科学规划2025年度常规项目“‘Z世代’青年就业脆弱性及改善路径研究”（项目编号：GD25YSH09）；
全 文：
【袁晶、范锐雪、杨玲】宏观不确定性背景下的青年就业韧性——基于青年就业观的视角.pdf
刊 物：《青年探索》，2026年第2期。