2026年5月10日，由中国社会保障学会组织的“深入学习贯彻习近平总书记‘5.17’重要讲话精神，自觉建构中国社会保障自主知识体系”座谈会在北京举行，来自中共中央党校、中国社会科学院、北京大学、清华大学、中国人民大学等高校和科研机构的40多位学者出席会议。
浙江大学民生保障与公共治理研究中心主任、浙江大学老龄和健康研究中心名誉主任、浙江大学共享与发展研究院副院长、中国社会保障学会副会长何文炯教授，浙江大学国家制度研究院副院长、浙江大学共享与发展研究院研究员、浙江大学民生保障与公共治理研究中心研究员、中国社会保障学会副会长金维刚教授出席会议并发言。
何文炯教授在会上作了题为“中国应当为世界社会保障制度文明作出更多的贡献”的发言。他认为，中国自主知识体系建设是中国式现代化建设的重要组成部分。我们讨论中国自主社会保障知识体系，需要深入思考中国社会保障如何为世界社会保障制度文明作出更多的贡献，尤其是社会保障学界需要有更多的理性思考。在发言中，他重点强调四点：一是中国社会保障事业实现高质量发展，是对世界社会保障制度文明的重大贡献。中国应当对人类有较大的贡献，最基本的是把中国自己的事情办好。中国社会保障事业发展虽然已经取得了伟大成就，但现行社会保障制度还存在许多缺陷，尤其是公平性不足、可持续性不强、制度运行效率不高。因此，要通过深化改革，实现中国社会保障事业高质量发展。二是中国独特的社会保障事业发展道路是世界社会保障发展历史的重要组成部分。改革开放以来，中国实施了一整套新型社会保障制度体系，并采用了适合中国政治、经济、社会、文化特点的社会保障运行机制，实现了社会保障事业快速发展，这里有许多事情值得研究，因为这既是中国的，也是世界的。研究中国社会保障独特的发展过程，可以丰富世界社会保障理论的宝库。对此，中国学者得天独厚，也是职责所在。三是寻求社会主义制度下社会保障事业发展的相关规律，是中国学者的重要职责。在人类社会发展的进程中，社会主义是一种新的社会形态。最近100多年来，部分国家进行了实践和探索，但也出现了许多曲折。到目前为止，坚持社会主义制度的国家不多，中国是一个具有代表性的社会主义国家。社会主义国家与资本主义国家和其他类型的国家有许多不同，其社会保障制度及其运行机制都会有差异。鉴于中国在社会主义国家中的特殊重要地位，中国学者有责任、有条件，对社会主义制度下社会保障事业发展的相关规律进行研究。四是新就业形态劳动者的社会保障问题研究，为提高中国在世界社会保障学界的话语权提供了重要机遇。发源于德国的传统社会保险制度主要适合于有清晰劳动关系的劳动者，在数字化时代表现出种种不适应，迫切需要创新。数字经济在中国的规模大、渗透度高，对整个经济社会和普通百姓生活的影响更深，因而关于这一领域劳动者社会保障问题研究的紧迫性更为突出。对此，中国学者最有可能在其中作出原创性成果，为世界社会保障事业发展和理论繁荣作出重要贡献，从而增强中国在世界社会保障学界的话语权。
金维刚教授在会上作了题为“关于建立中国自主社会保障理论体系的思考”的发言，他围绕构建中国自主社会保障理论体系提出三点意见：第一，立足中国社会保障制度改革与发展的实践探索。从“摸着石头过河”到顶层设计，从局部试点到全国推广，从覆盖职工到全民覆盖、从城市到农村，中国社会保障的丰富实践为构建有关社会保障自主理论体系提供了现实基础和理论源泉。第二，反思历史教训，聚焦重点难点。例如在养老、医疗、住房等保障领域引入个人账户制度时出现重大失误，违背了社会保障发展规律，造成制度性障碍。要通过正本清源、拨乱反正，揭示深层原因与内在逻辑，为完善社会保障体系提供科学依据。第三，加强中外制度比较研究，提炼具有中国特色的社会保障理论学说。经历了四十多年的发展，中国社会保障制度从早期借鉴国际经验，进入新世纪以来逐步形成中国特色的社会保障制度模式，并取得伟大的成就，获得国际社会的高度评价。他认为，当前中国社会保障体系正走向成熟与定型，加快构建自主理论体系是这一领域广大理论工作者的历史使命，具有重要的现实意义与学术价值。