编者按：近日，《潮新闻》刊发标题为“残疾人用AI做出爆款短剧 何文炯：科技助残，人人都拥有出彩机会”的文章，浙江大学民生保障与公共治理研究中心主任、中国社会保障学会副会长、中国残疾人事业发展研究会副会长何文炯教授接受采访。
王雄（中）和同伴赵孟南（右）、陈安君查看新办好的营业执照。 记者 王波 摄
日前，宁波众闻道软件科技有限公司负责人龙杰收到了6月份AI短剧收益报告。在公司当月上线的40部AI短剧中，一部名为《大夏亡了，与我何干》的历史架空题材作品位列前五。
令人意外的是它的“核心”制作团队——14名宁波残疾人，仅用一个多月的培训，便交出了这部作品。他们中有人之前甚至连“豆包”都没用过。
就是这样一群起点几乎为零的学员，在AI的赋能下完成了一场看似不可能的跨越。
宁波14名残疾人零基础上手运用AI技术制作一部名为《大夏亡了，与我何干》的短剧，上线红果平台已超40天，累计播放量超4600万次；而在上线第一周，它的热度突破4400万，在当月上线的40部AI短剧中位列前五。这表明：AI技术使得“科技助残”正在从生理补偿转向能力平权，通过降低创作门槛开辟可迁移的数字就业新途径。这件事情，我深受启发。
科技助残既要“补缺”又要“赋能”。科技进步不仅能够提高老百姓的生活质量，而且能够为社会成员提供更多的发展机会。对于残疾人而言，希望科技帮助他们减少生活障碍、改善生活状态、提高生活质量，更希望科技帮助他们参与社会生活、为社会作贡献进而赢得社会的尊重，因为残疾人社会支持的最高目标是残疾人融入社会。AI技术的发展，使得这种可能性正在提高。因此，为残疾人赋能是AI技术发展的一个重要方向。
残疾人就业边界正在拓展。残疾人就业能够使其从“帮扶对象”转变为“价值创造者”，因此残疾人就业支持是残疾人事业的重要组成部分。AI技术的运用，不仅能够在许多方面降低生产成本，而且能够使行动受限但思维健全的残疾人跨越诸多物理性障碍而参与更多的生产劳动，于是残疾人就业正在从按摩、理发等“老三样”转向内容创作、数据标注等高附加值数字化劳动岗位。这是残疾人就业边界的拓展，更是残疾人发展机会的增加。
适宜的培训和指导才是有效的赋能。随着时代的进步，社会分工越来越细，越是有价值的劳动越需要专门的技术和方法。要让残疾人能够持续就业并逐步提高就业质量，就需要使他们拥有真正的技术。宁波采用“定制化+全链条”的培训模式，其成功的关键在于“残联搭台+企业授课+基地实操”的闭环，并针对听障、高龄学员提供录屏复习、语速适配等无障碍支持，而且，他们在授课、指导的同时，还对接真实订单和结算渠道，实现了“培训—接单—增收”一体实现。
